松浦梱包輸送は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。
日本の経済社会に深刻な影響を与える急激な少子化の進行等を踏まえ、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育成される環境を整備する事を目的とした法律です。平成17年から10年間で集中的且つ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
企業の従業員の仕事と家庭の両立等に関しては、事業主による取組みが必要となってきます。企業の事業主は、次世代育成支援対策の目標や目標達成のための対策・時期などを設定した行動計画を策定します。
計画期間
内 容
・管理者研修やチームリーダー研修等に、上記の意識の改革に向けた内容を盛り込んだ研修を実施して行く。
・男女共同参画等の研修会等に、従業員を積極的に派遣する。
・女性従業員にフォークリフト運転資格等を推奨するため、新たな助成制度等を検討し実施する。
女性が管理職として活躍できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を作成する。
計画期間
内 容